Prima tara in care barbatii au primit interzis si nu pot sa castige mai multi bani ca femeile! De ce e ilegal sa aiba salarii mai mari si cum vor fi pedepsiti

La inceputul noului an, o tara a adoptat o lege prin care barbatii nu au voie sa castige mai multi bani decat femeile. De asemenea, toate firmele cu cel putin 25 de angajati trebuie sa demonstreze acest lucru printr-un certificat.

Prin respectivul document, orice companie e obligata sa demonstreze ca toti angajatii primesc acelasi salariu pentru aceeasi munca pe care o realizeaza, indiferent de sex, de etnie, de orientare sexuala sau nationalitate.

Totodata, vor trebui sa respecte legea atat angajatii din mediul privat, cat si cei de la stat, pentru ca in urmatorii patru ani sa fie complet eliminata aceasta diferenta de salarii dintre femei si barbati.

In Islanda, noul an a inceput cu o lege pe care multi o considera controversata. Asta deoarece femeile nu vor putea sa castige mai putini bani, in fiecare luna, decat o fac barbatii.

Pentru a se asigura ca acest lucru nu se intampla, oficialii au stabilit si ca firmele sa emita certificate prin care sa demonstreze salariile angajatilor sai. In caz contrar, companiile vor avea de suportat diferite amenzi.

Barbatii nu vor avea voie sa castige mai mult, iar astfel se va asigura o anumita corectitudine pentru femeile care muncesc la fel, fiind pe aceleasi pozitii precum colegii lor.

Aceasta lege a fost anuntata pentru prima data anul trecut, de Ziua Internationala a Femeii, pe 8 martie, dar a intrat in vigoare abia la inceputul lui 2018.

Islanda isi doreste sa elimine aceste diferente de salariu care ii vizeaza pe barbatii din tara, dar specialistii sunt de parere ca vor fi necesari mai mult de patru ani pentru a rezolva aceasta problema.

Mai mult, la nivel mondial ar fi nevoie de cel putin 100 de ani pentru a rezolva diferenta de salarizare dintre barbatii si femeile care muncesc pe aceleasi pozitii, dar sunt platiti diferit. In Romania, un barbat castiga mai mult cu 4,5% decat colegele lui de pe aceeasi functie.

(sursa: independent.co.uk)