Tichete de masă 2025! Noi reguli + Ce obligații au angajatorii.
În 2024, regimul legal al tichetelor de masă a fost modificat prin două schimbări importante, care se aplică și în 2025. Iată ce trebuie să știe angajatorii despre acordarea acestui beneficiu și reglementările fiscale ce le vizează.
Tichetele de masă sunt bilete de valoare, pe care orice angajator le poate acorda lunar salariaților săi. Ca alocație individuală de hrană, în baza Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare. Acestea sunt destinate exclusiv achitării mesei sau cumpărării produselor alimentare, fiind acordate lunar în funcție de numărul de zile lucrătoare efectiv prestate de angajați, scrie avocatnet.ro.
În prezent, valoarea maximă a unui tichet de masă este de 40,04 lei, sumă stabilită în urma unei indexări efectuate anul trecut în luna octombrie. Aceasta rămâne valabilă și în primele două luni ale semestrului I din 2025, respectiv în februarie și martie. Este important de menționat că angajatorii nu sunt obligați să acorde valoarea maximă a tichetelor de masă, ci pot stabili orice valoare nominală mai mică decât plafonul stabilit prin ordin de ministru. Totuși, aceștia nu pot depăși plafonul maxim reglementat.
Tot de anul trecut, tichetele de masă sunt supuse, pe lângă impozitul pe venit de 10%, și contribuției la sănătate (CASS) de 10%. Rămân scutite însă de CAS și nu se plătește nici contribuția asiguratorie pentru muncă. Totuși, tichetele nu intră în acel plafon global de neimpozare de 33% stabilit pentru diverse beneficii extrasalariale primite de angajați.
foto: arhiva ciao.ro