Se dau bani! Categoria de angajați din România care pot primi până la 400 de lei lunar

O veste extraordinară pentru românii care lucrează de acasă! Salariații vor putea primi până la 400 de lei lunar din partea angajatorului din anul 2021, potrivit legii care a fost publicată în Monitorul Oficial.

Este o veste foarte bună pentru angajați! Aceștia vor putea primi până la 400 de lei lunar din partea angajatorului, anul acesta, așa cum arată Legea 296/2020, publicată în Monitorul Oficial. Există anumite condiții de îndeplinit pentru a primit acești bani.

Pentru a acoperi utilitățile pentru angajații care lucrează de acasă în 2021, aceștia ar putea primi până la 400 de lei lunar, banii fiind neimpozabili și putând fi alocați fără documente justificate din partea beneficiarilor. Legea 296/2020 arată că suma respectivă ar putea fi primită de salariații care muncesc în regim de telemuncă, pentru a-și plăti facturile la utilități – energie, apă, internet, încălzire etc. De banii aceştia angajatul îşi poate cumpăra şi mobilier sau echipamente de lucru, conform legii. Banii respectivi nu se cuprind în baza de calcul pentru contribuţii sociale, iar aceste cheltuieli sunt deductibile pentru determinarea rezultatului fiscal, arată Capital.ro.

Legea 296/2020, publicată în Monitorul Oficial

La articolul 25 din Codul Fiscal, după alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (2¹), cu următorul cuprins

(2¹) Cheltuielile suportate de angajator aferente activității în regim de telemuncă pentru salariații care desfășoară activitatea în acest regim, potrivit legii, sunt cheltuieli deductibile pentru determinarea rezultatului fiscal.

Punctul 40 din Legea 296/2020 prevede că la articolul 76 din Codul Fiscal, alineatul (4), după litera v) se introduce litera w), cu următorul cuprins:

Art. 76 din Codul Fiscal: definirea veniturilor din salarii și asimilate salariilor

(4) Următoarele venituri nu sunt impozabile, în înţelesul impozitului pe venit:

w) sumele acordate angajaților care desfășoară activități în regim de telemuncă pentru susținerea cheltuielilor cu utilitățile la locul în care angajații își desfășoară activitatea, precum electricitate, încălzire, apă și abonamentul de date, și achiziția mobilierului și a echipamentelor de birou, în limitele stabilite de angajator prin contractul de muncă sau regulamentul intern, în limita unui plafon lunar de 400 lei corespunzător numărului de zile din luna în care persoana fizică desfășoară activitate în regim de telemuncă. Sumele vor fi acordate fără necesitatea de prezentare a documentelor justificative.

Punctul 104 din Legea 296/2020 spune că la articolul 142 din Codul Fiscal, după litera v) se introduce litera w), cu următorul cuprins:

Art. 142 din Codul Fiscal – venituri din salarii şi venituri asimilate salariilor care nu se cuprind în baza lunară de calcul al contribuțiilor de asigurări sociale:

w) sumele acordate angajaților care desfășoară activități în regim de telemuncă pentru susținerea cheltuielilor cu utilitățile la locul în care angajații își desfășoară activitatea, precum electricitate, încălzire, apă și abonamentul de date, și achiziția mobilierului și echipamente de birou, în limitele stabilite de angajator prin contractul de muncă sau regulamentul intern, în limita unui plafon lunar de 400 lei corespunzător numărului de zile din luna în care persoana fizică desfășoară activitate în regim de telemuncă. Sumele vor fi acordate fără necesitatea de prezentare a documentelor justificative.

Sursă foto: Pixabay